（2011年8月22日施行）

為推進下派掛職人員管理工作的科學化、規范化，促進下派掛職鍛煉工作取得實效，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關規定，制定本辦法。

一、下派人員的條件和程序

1、下派人員條件。

下派人員為中層干部、業務庭審判人員、書記員。

下派掛職的中層干部年齡一般在45周歲以下，業務庭審判人員年齡一般在40周歲以下，下派鍛煉的書記員在中院工作至少滿一年，且符合見習助理審判員的條件。

2、下派程序。

下派人員由有關部門或政治部推薦，黨組研究決定。下派掛職所任職務，按照干部管理權限，商有關縣（區）法院、縣（區）委、人大確定。

二、下派掛職的形式和期限

1、中層干部一般掛職基層法院院領導，期限一年。

2、審判人員一般掛職基層法院中層干部，期限一年。

3、書記員一般任基層法院助理審判員或見習助理審判員，期限6個月至一年。

三、下派人員的管理

1、下派期間，由中院政治部和掛職單位共同管理，以掛職單位管理為主。

2、下派人員掛職鍛煉期間，轉出黨（團）組織關系。

3、對下派掛職人員的工作安排，原則上實行對口安排，兼顧工作需要。

4、下派人員下派期間與中院原工作部門脫鉤，不再承擔原部門工作，原部門也不得安排下派人員工作任務。下派人員下派期間原則上不參加中院組織的集體活動。確因工作需要，中院有關部門需臨時抽調下派人員幫助工作的，由中院政治部統一扎口安排。

5、中院政治部應經常與掛職單位溝通聯系，加強對下派人員的跟蹤管理。

6、下派人員在下派期間要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，做到清正廉潔，樹立良好形象。

7、下派期滿后，下派人員要對下派期間的工作情況進行書面總結。掛職單位出具組織鑒定。必要時中院政治部對下派期間的工作進行考察。

8、下派人員不能勝任工作或因健康原因不能完成下派工作任務的，可以提前結束下派。

9、書記員下派期間未完成一定辦案數的，必要時予以延期。

10、對下派期間，反映問題較多、意見較大，或在當地造成不良影響的下派人員，應提前結束下派工作，由中院紀檢監察部門依據有關規定予以處理。

四、下派人員的待遇

1、下派人員下派期間，中院所有待遇不變。

2、下派人員可以參加所在法院集體組織的學習考察活動。

3、下派人員不得享受掛職單位發放的獎金福利，但加班費、工作餐、以個人業績考核發放的辦案獎勵除外。

4、在掛職單位因公出差的差旅費由掛職單位負責報銷。

本辦法由中院政治部負責解釋，自公布之日起施行。