（2011年8月22日施行）

為推進(jìn)下派掛職人員管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，促進(jìn)下派掛職鍛煉工作取得實效，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、下派人員的條件和程序

1、下派人員條件。

下派人員為中層干部、業(yè)務(wù)庭審判人員、書記員。

下派掛職的中層干部年齡一般在45周歲以下，業(yè)務(wù)庭審判人員年齡一般在40周歲以下，下派鍛煉的書記員在中院工作至少滿一年，且符合見習(xí)助理審判員的條件。

2、下派程序。

下派人員由有關(guān)部門或政治部推薦，黨組研究決定。下派掛職所任職務(wù)，按照干部管理權(quán)限，商有關(guān)縣（區(qū)）法院、縣（區(qū)）委、人大確定。

二、下派掛職的形式和期限

1、中層干部一般掛職基層法院院領(lǐng)導(dǎo)，期限一年。

2、審判人員一般掛職基層法院中層干部，期限一年。

3、書記員一般任基層法院助理審判員或見習(xí)助理審判員，期限6個月至一年。

三、下派人員的管理

1、下派期間，由中院政治部和掛職單位共同管理，以掛職單位管理為主。

2、下派人員掛職鍛煉期間，轉(zhuǎn)出黨（團(tuán)）組織關(guān)系。

3、對下派掛職人員的工作安排，原則上實行對口安排，兼顧工作需要。

4、下派人員下派期間與中院原工作部門脫鉤，不再承擔(dān)原部門工作，原部門也不得安排下派人員工作任務(wù)。下派人員下派期間原則上不參加中院組織的集體活動。確因工作需要，中院有關(guān)部門需臨時抽調(diào)下派人員幫助工作的，由中院政治部統(tǒng)一扎口安排。

5、中院政治部應(yīng)經(jīng)常與掛職單位溝通聯(lián)系，加強對下派人員的跟蹤管理。

6、下派人員在下派期間要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到清正廉潔，樹立良好形象。

7、下派期滿后，下派人員要對下派期間的工作情況進(jìn)行書面總結(jié)。掛職單位出具組織鑒定。必要時中院政治部對下派期間的工作進(jìn)行考察。

8、下派人員不能勝任工作或因健康原因不能完成下派工作任務(wù)的，可以提前結(jié)束下派。

9、書記員下派期間未完成一定辦案數(shù)的，必要時予以延期。

10、對下派期間，反映問題較多、意見較大，或在當(dāng)?shù)卦斐刹涣加绊懙南屡扇藛T，應(yīng)提前結(jié)束下派工作，由中院紀(jì)檢監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、下派人員的待遇

1、下派人員下派期間，中院所有待遇不變。

2、下派人員可以參加所在法院集體組織的學(xué)習(xí)考察活動。

3、下派人員不得享受掛職單位發(fā)放的獎金福利，但加班費、工作餐、以個人業(yè)績考核發(fā)放的辦案獎勵除外。

4、在掛職單位因公出差的差旅費由掛職單位負(fù)責(zé)報銷。

本辦法由中院政治部負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。