（2015年4月20日施行）

為貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，以開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合司法作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)文明辦公，提升中院形象，提高工作效率，進(jìn)一步提高人民法院的司法公信力，制訂本辦法。

一、檢查、督查內(nèi)容

機(jī)關(guān)作風(fēng)、工作紀(jì)律、辦公樓安全、低炭環(huán)保等內(nèi)容。

二、職能部門(mén)及檢查內(nèi)容

1、組織人事處

根據(jù)考勤請(qǐng)假制度、刷卡考勤管理規(guī)定、著裝管理規(guī)定等制度進(jìn)行檢查。

檢查內(nèi)容：（1）遲到、早退、曠工；（2）未刷卡、代刷卡；（3）出差登記、外出登記情況；（4）工作時(shí)間打牌、下棋、玩游戲等情況；（5）著裝情況。

2、監(jiān)察室

根據(jù)電子監(jiān)察監(jiān)控管理規(guī)定、文明辦公制度等規(guī)定進(jìn)行檢查。

檢查內(nèi)容：（1）實(shí)時(shí)監(jiān)察；（2）庭審（聽(tīng)證）、談話(huà)行為規(guī)范；（3）安檢、車(chē)輛進(jìn)出法院；（4）上下班考勤刷卡；（5）訴訟服務(wù)中心答疑、導(dǎo)訴、來(lái)訪接待等工作情況；（6）庭審是否規(guī)范，有無(wú)在開(kāi)庭時(shí)發(fā)短（徽）信、忙私活，不專(zhuān)注庭審；（7）庭審是否按規(guī)定著2010式審判制服或法袍。

3、行裝處

根據(jù)文明辦公制度、審判業(yè)務(wù)綜合樓管理制度、公車(chē)管理規(guī)定、警車(chē)管理規(guī)定、空調(diào)使用管理規(guī)定等規(guī)定進(jìn)行檢查。

檢查內(nèi)容：（1）辦公室桌椅、物品擺放是否整齊；（2）辦公室、會(huì)議室、檔案室等室內(nèi)衛(wèi)生；（3）車(chē)輛進(jìn)出、停放及使用情況；（4）法庭、談話(huà)室各種設(shè)施使用及法庭內(nèi)衛(wèi)生；（5）空調(diào)溫度設(shè)置及辦公室門(mén)窗關(guān)閉情況；（6）文體活動(dòng)場(chǎng)所管理；（7）電器使用管理；（8）庭審“三同步”情況。

4、辦公室

根據(jù)文件材料歸檔制度、閱覽室管理規(guī)定、等制度進(jìn)行檢查。

檢查內(nèi)容：（1）訴訟檔案歸檔情況；（2）訴訟文書(shū)材料的整理情況；（3）閱覽室情況；（4）院集中活動(dòng)著裝、會(huì)場(chǎng)紀(jì)律情況。

5、法警支隊(duì)

根據(jù)審判業(yè)務(wù)綜合樓管理制度進(jìn)行檢查。

檢查內(nèi)容：（1）案件當(dāng)事人及其他訴訟參與人進(jìn)入辦公區(qū)情況；（2）來(lái)客登記接待情況；（3）外來(lái)車(chē)輛進(jìn)出管理。

三、成立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查辦公室

分管機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的副院長(zhǎng)任督查辦公室主任，辦公室成員由人事處、監(jiān)察室、行裝處、辦公室、法警支隊(duì)部門(mén)人員組成。

四、檢查、督查方法

1、職能部門(mén)檢查由職能部門(mén)主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，必要時(shí)可以隨機(jī)抽取其他2至3個(gè)部門(mén)人員參加檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，通報(bào)到具體的人和事，涉及車(chē)輛的要通報(bào)到具體車(chē)號(hào)或駕駛員。檢查通報(bào)每月不少于2次，并報(bào)請(qǐng)督查辦公室主任簽發(fā)。

2、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查由督查辦公室成員部門(mén)主要負(fù)責(zé)人輪流帶隊(duì)，隨機(jī)抽調(diào)部分業(yè)務(wù)部門(mén)人員組成督查組，采取明查暗訪、隨機(jī)抽查，或邀請(qǐng)?jiān)毫O(jiān)察員暗訪等方法進(jìn)行督查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題給予通報(bào)。督查通報(bào)每月不少于1次。

3、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為本部門(mén)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門(mén)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的檢查、督查。各部門(mén)設(shè)作風(fēng)建設(shè)檢查員1名，協(xié)助部門(mén)主要負(fù)責(zé)人做好督促、檢查工作。

4、職能部門(mén)檢查未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或未通報(bào)問(wèn)題，經(jīng)督查組抽查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，職能部門(mén)須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并視為目標(biāo)任務(wù)未完成。

五、結(jié)果運(yùn)用

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)檢查通報(bào)情況列入機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)考核。

1、部門(mén)人員被通報(bào)的，根據(jù)院機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法，扣部門(mén)相應(yīng)分值。

2、部門(mén)人員年內(nèi)被通報(bào)達(dá)10人（次）以上（部門(mén)人員10人以下的，減半），部門(mén)主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人或年度考核優(yōu)秀等次。

3、干警個(gè)人被通報(bào)1次，根據(jù)院機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法，扣個(gè)人相應(yīng)分值。全年累計(jì)被通報(bào)三次的，不得評(píng)為先進(jìn)或年度考核優(yōu)秀等次，并且為三等獎(jiǎng)。

4、每個(gè)月底，各部門(mén)對(duì)本部門(mén)被通報(bào)人員情況向機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作書(shū)面報(bào)告及整改措施。